Questão número 451342

Nos contratos de trabalho comuns regidos pela CLT, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, considerando-se as faltas injustificadas no respectivo período aquisitivo, o empregado terá direito a férias, na proporção de

• A.

  30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes.

• B.

  22 dias corridos, quando houver tido de 6 a 20 faltas.

• C.

  18 dias corridos, quando houver tido de 21 a 25 faltas.

• D.

  14 dias corridos, quando houver tido de 26 a 30 faltas.

• E.

  10 dias úteis, quando houver tido acima de 30 faltas injustificadas.