A respeito dos aspectos relacionados ao direito do trabalho, julgue os itens a seguir.
Na cessação do contrato de trabalho, após doze meses de serviço, o empregado, desde que não seja demitido por justa causa, tem direito à remuneração relativa ao período incompleto de férias, nos termos da CLT, na proporção de 1/12 por mês de serviço ou fração superior a quatorze dias.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...