Questão número 451596

Sobre contratação de empregado, qual das alternativas abaixo é verdadeira?

  • A.

    Quando na admissão do empregado, não constar a modalidade do contrato, considera-se contrato por prazo determinado.

  • B.

    Nos contratos de trabalho por tempo determinado, é opcional o registro na Carteira Profissional do empregado ou do livro de registro.

  • C.

    O empregador somente poderá reter a carteira profissional do empregado por até 15 (quinze) dias, exceto quando é para fazer atualizações, onde o prazo se estende para 30 (trinta) dias.

  • D.

    O exame médico de admissão não é obrigatório, apenas serve para constatar a capacidade física do empregado.

  • E.

    Em todas as atividades, o empregador será obrigado a registrar o contrato de trabalho em livro ou ficha de registro individual.

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