Direito Trabalho - Introdução - - 0000
O direito à igualdade salarial, mediante equiparação, pressupõe
a existência de quadro organizado em carreira.
a prestação de serviço no mesmo horário.
a diferença de tempo de serviço na empresa inferior a dois anos.
igualdade de produtividade, ainda que sem a mesma perfeição técnica.
a identidade funcional.
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