Questão número 451819

Gabrielle labora para a empresa H desde o ano de 2006. Em Janeiro de 2007 começou a realizar horas extras habituais, consubstanciada em uma hora extra por dia. Em Janeiro de 2010 a empresa H suprimiu as horas extras que Gabrielle prestava habitualmente. Neste caso, a empregada

• A.

  não tem direito a indenização tendo em vista que estas horas extras já estão incorporadas na sua remuneração.

• B.

  tem direito a uma indenização correspondente a um mês de horas extras suprimidas multiplicada por 3.

• C.

  tem direito a uma indenização correspondente a um mês de horas extras suprimidas multiplicada por 12.

• D.

  tem direito a uma indenização correspondente a doze meses de horas extras suprimidas multiplicada por 3.

• E.

  tem direito a uma indenização correspondente a doze meses de horas extras suprimidas multiplicada por 4.