Direito Trabalho - Normas Especiais de Tutela do Trabalho - Associação Catarinense de Estudos e Pesquisas (ACEP) - 2006
Assinale a alternativa CORRETA.
Empregados maiores de 18 anos e menores de 50 anos podem fracionar períodos de gozo de férias.
Todo trabalhador é empregado, mas nem todo empregado é trabalhador.
O contrato de prazo determinado da Lei 9.601/98 admite a prestação de horas extras.
Contrato de experiência é mera relação de trabalho, e não relação de emprego.
O trabalhador temporário é empregado de uma empresa tomadora de serviços.
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