Direito Trabalho - Normas Especiais de Tutela do Trabalho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2008
Diante do posicionamento da Organização Mundial da Saúde (OMS), que catalogou o alcoolismo como doença no Código Internacional de Doenças (CID), sob o título de síndrome de dependência do álcool (referência F-10.2), impõe-se a revisão do disciplinamento contido no art. 482, letra f, da CLT, de modo a impedir a dispensa por justa causa do trabalhador alcoólatra (embriaguez habitual), aplicando-se, tão-somente, a suspensão de seu contrato de trabalho, para que ele possa ser submetido a tratamento médico ou mesmo possa se aposentar por invalidez.
Com base no entendimento expresso no texto, assinale a opção correta.
O empregado afastado para tratamento de embriaguez habitual não presta serviços, mas recebe salários e tem o período de afastamento contado como tempo de serviço.
Na situação apresentada, o empregado afastado não presta serviços, não recebe salários, mas o período de afastamento é computado como tempo de serviço.
A suspensão tem início desde o primeiro dia do afastamento para tratamento do alcoolismo.
Quanto aos seus efeitos, a situação apresentada se assemelha à suspensão.
Quanto aos seus efeitos, a situação descrita se assemelha ao afastamento devido a acidente de trabalho.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...