Maria trabalha na empresa Tato realizando serviço suplementar com habitualidade há 1 ano e quatro meses. Seu empregador pretende suprimir as horas extras prestadas por Maria. Neste caso,
- A. será assegurado a Maria o direito à indenização correspondente ao valor de 2 meses das horas suprimidas.
- B. será assegurado a Maria o direito à indenização correspondente ao valor de 1 mês das horas suprimidas.
- C. será assegurado a Maria o direito à indenização correspondente ao último salário recebido.
- D. não será assegurado a Maria qualquer valor a título de indenização, uma vez que a supressão de horas extras é benéfica ao trabalhador.
- E. será assegurado a Maria o direito à indenização correspondente a 50% do último salário recebido.