É permitido ao empregador efetuar descontos nos salários dos empregados, desde que tais descontos decorram de
- A. necessidade de redução dos custos, havendo autorização expressa do empregado.
- B. pagamento de seguros de vida e acidentes pessoais.
- C. fornecimento de cesta básica e seguro saúde.
- D. previsão expressa no contrato individual de trabalho.
- E. adiantamentos, previsão legal ou cláusula estabelecida em contrato coletivo.