Direito Trabalho - Normas Especiais de Tutela do Trabalho - MOURA MELO Consultoria em Recursos Humanos LTDA. - 2007
Assinale a alternativa incorreta:
Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do seu domicílio.
É lícita a transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.
Considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.
As despesas resultantes da transferência correrão por conta do empregador.
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