Questão número 452191

Compreende-se o Contrato individual de trabalho como sendo:

  • A.

    o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.

  • B.

    apenas o acordo expresso, ainda que não venha a corresponder com à relação de emprego.

  • C.

    apenas o acordo tácito, correspondente à relação de emprego.

  • D.

    o acordo tácito ou expresso, mesmo que não venha a corresponder com à relação de emprego.

  • E.

    inválido. Vale apenas o contrato coletivo.

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