Questão número 452197

Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

I. ato de improbidade.

II. incontinência de conduta ou mau procedimento.

III. condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena.

• A.

  Somente as afirmativas II e III estão certas.

• B.

  Somente as afirmativas I e III estão certas.

• C.

  Somente as afirmativas I e II estão certas.

• D.

  Todas as afirmativas estão certas.

• E.

  Todas as afirmativas estão erradas.