Mário laborava há 5 anos na empresa Dida no período noturno, recebendo o respectivo adicional, quando foi transferido pelo seu empregador para o período diurno de trabalho. Neste caso a transferência para o período diurno de trabalho
- A. não implicará na perda do direito ao adicional noturno, uma vez que tal adicional já se encontrava incorporado na remuneração do empregado.
- B. implicará em redução de 20% do respectivo adicional noturno, acrescido do pagamento de indenização correspondente a um salário mínimo vigente.
- C. implicará em redução de 50% do respectivo adicional noturno.
- D. não implicará na perda do direito ao adicional noturno uma vez que a transferência de Mário ocorreu a sua revelia.
- E. implicará na perda do direito ao adicional noturno.