O Juiz do Trabalho pode privilegiar a situação de fato que ocorre na prática, devidamente comprovada, em detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material. Tal assertiva, no Direito do Trabalho, refere-se ao princípio da
irrenunciabilidade.
intangibilidade salarial.
continuidade.
primazia da realidade.
proteção.
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