João e Pedro foram contratados na mesma data para laborar na empresa X na função de auxiliar de escritório. João e Pedro desempenhavam as mesmas tarefas com igual produtividade. João foi demitido sem justa causa há seis meses. Em razão da demissão de João, Pedro descobriu que João recebia o dobro de seu salário e resolveu ajuizar uma reclamação trabalhista em face de sua empregadora. Neste caso, considerando que João possui 30 anos e Pedro 35 anos, bem como que Pedro é Italiano e João brasileiro, Pedro
poderá utilizar de João como paradigma desde que seu pedido esteja relacionado a situação presente.
não poderá utilizar de João como paradigma, uma vez que o mesmo possui nacionalidade diferente.
não poderá utilizar de João como paradigma, uma vez que o mesmo não se encontra mais laborando na empresa.
poderá utilizar de João como paradigma desde que seu pedido esteja relacionado a situação pretérita.
não poderá utilizar de João como paradigma, uma vez que os dois não possuem a mesma idade, o que se presume experiências diferentes.
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