Questão número 452958

A empresa X pretende fornecer alimentação para seus empregados como salário utilidade. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a empregadora

• A.

  poderá fornecer a alimentação como salário utilidade, mas esta não poderá exceder 20% do salário contratual.

• B.

  poderá fornecer a alimentação como salário utilidade, mas esta não poderá exceder 25% do salário contratual.

• C.

  não poderá fornecer a alimentação como salário utilidade havendo expressa vedação legal neste sentido.

• D.

  só poderá fornecer a alimentação como salário utilidade se houver previsão em norma coletiva, mas esta não poderá exceder 25% do salário contratual.

• E.

  poderá fornecer a alimentação como salário utilidade, mas esta não poderá exceder 30% do salário contratual.