Questão número 453071

“A legislação trabalhista faculta aos empregadores contratar os empregados por dois períodos de experiência, com prazo total não superior a 90 dias. Aprovado o empregado nos períodos de experiência, o contrato passa a vigorar por tempo indeterminado.” A vantagem para a empresa desse período de experiência é que, caso o empregado não seja aprovado no prazo previsto:

• A.

  Não haverá incidência de impostos.

• B.

  Não haverá gastos com a integração do empregado.

• C.

  A incidência de encargos será menor.

• D.

  A incidência de encargos será maior, favorecendo o crédito do Imposto de Renda.

• E.

  Não haverá necessidade formalizar o desligamento na carteira de trabalho.