Uma balconista de loja, cujo salário é ajustado em comissões, garantido o salário mínimo, ultrapassou este mínimo legal em apenas 8 meses. Uma vez que as comissões não atingiram o valor do salário mínimo nos demais meses, a loja
poderá fazer compensação somente por ocasião do pagamento das férias.
não poderá fazer qualquer compensação.
poderá fazer compensação nos meses em que a empregada ultrapassou o mínimo.
poderá fazer compensação somente se houver pacto expresso.
poderá fazer compensação somente por ocasião do pagamento da gratificação de Natal.
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...