Direito Trabalho - Salário Mínimo - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2005
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, integram o salário:
Comissões, percentagens, gratificações ajustadas e abonos pagos pelo empregador.
Assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro saúde.
Previdência privada, seguros de vida e acidentes pessoais.
Educação do empregado em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos à matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático.
Vestuários e equipamentos fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho para prestação do serviço.
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