Mirian, empregada da empresa F, trabalha em condições de periculosidade. Neste caso, em regra, lhe é assegurado pela Consolidação das Leis do Trabalho adicional de
30% sobre o salário com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
20% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
20% sobre o salário com os acréscimos resultantes apenas de gratificações.
10% sobre o salário com os acréscimos resultantes apenas de gratificações.
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