No que se refere à suspensão e interrupção do contrato de trabalho assinale a alternativa incorreta.
A denominada aposentadoria por invalidez é, em relação ao contrato de trabalho, causa de prorrogação.
Quando requerida pelo empregado a rescisão do contrato de trabalho, o mesmo está automaticamente dispensado do cumprimento de aviso prévio.
A caracterização da justa causa depende das condições de atualidade, gravidade e causalidade.
O empregado poderá considerar rescindido o contrato de trabalho e pleitear a devida indenização quando correr perigo manifesto de mal considerável.
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