Questão número 453565
Direito Trabalho - Suspensão e Interrupção - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP) - 2014
Ressalvadas hipóteses previstas em Convenção ou Sentença Normativa, na hipótese de suspensão do contrato de trabalho, o empregado tem direito
- A. ao pagamento de salário.
- B. a computar o tempo afastado como de serviço.
- C. às vantagens ocorridas na sua ausência.
- D. a ter prorrogado o fim do contrato por prazo determinado, independentemente de acordo com o empregador.
- E. à sustação restrita e unilateral das cláusulas e efeitos do contrato de trabalho.
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