Economia - Fundamentos da Teoria e Política Macroeconômica - Escola de Administração Fazendária (ESAF) - 2004
Constitui uma explicação possível para a determinação dos salários baseada nas teorias de "salário eficiência":
a flexibilidade salarial é explicada pela ocorrência de problemas de seleção adversa nos mercados de trabalho.
a rigidez salarial é explicada pela existência de sindicatos fortes na economia, que exigem aumentos salariais de acordo com o ganho de produtividade.
a rigidez salarial é explicada pela legislação de salário mínimo.
a flexibilidade salarial é explicada pela ausência de sindicatos. Neste caso, aumentos de salários não acompanham os ganhos de produtividade.
a rigidez salarial é explicada pela possibilidade de ocorrência de problemas de "risco moral": a empresa pode reduzir tais problemas pagando um salário elevado e, conseqüentemente, elevando a produtividade do trabalho.
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