Questão número 476072

Segundo Kurcgant (2005) a avaliação de desempenho profissional tem como objetivo:

I. monitorar o alcance das metas de desenvolvimento.

II. analisar, sem o avaliado a adequação de seu perfil ao cargo, subsidiando a alocação de pessoal.

III. identificar dificuldades de integração do pessoal à organização.

IV. desconsiderar na tomada de decisão referente a movimentação, transferências, aumentos salariais.

É correto o que se afirma em

• A.

  I, II, III, apenas.

• B.

  II, IV, apenas.

• C.

  III, IV, apenas.

• D.

  I, III, apenas.

• E.

  I, IV, apenas.