Questão número 478654

O desempenho humano tem relação direta com a produtividade das organizações de trabalho; sendo, portanto, um grande desafio para diretores, gestores e gerentes. No que diz respeito às técnicas e aos métodos de avaliação do desempenho profissional em enfermagem, é possível empregar escalas de gradação. Sobre o Efeito Halo, resultado de uma escala de gradação na avaliação de desempenho, é CORRETO afirmar:

• A.

  Constitui-se na atribuição de um mesmo fator de avaliação “regular” de altos conceitos a todos os fatores de avaliação.

• B.

  Constitui-se na atribuição de valores medianos, nunca os extremos, “mau” ou “ótimo” para todos os fatores de avaliação.

• C.

  Trata-se da definição do período a que se refere a avaliação.

• D.

  Trata-se da definição do comportamento global do desempenho.

• E.

  Constitui-se na atribuição constante da mesma gradação ou classificação para todos os fatores de avaliação.