Questão número 478655

O processo de avaliação de desempenho dos profissionais de enfermagem é uma ferramenta gerencial de grande importância para os enfermeiros, pois trata de um recurso para promover crescimento profissional e pessoal. Porém, é preciso clareza nos objetivos de avaliação, sistematização do processo e metodologia segundo a política de recursos humanos da organização. Assinale a alternativa que melhor define a principal finalidade da avaliação de desempenho profissional.

• A.

  Conhecer e documentar informações de avaliadores e avaliados de forma participativa para proceder ao diagnóstico situacional.

• B.

  Conhecer o desempenho individual dos colaboradores de uma organização.

• C.

  Avaliar de modo detalhado o desempenho profissional de um determinado grupo em organizações de trabalho.

• D.

  Auxiliar nas políticas de desenvolvimento profissional de uma organização de trabalho.

• E.

  Fundamentar as decisões do setor de Recursos Humanos de uma organização.