Questão número 478657

A necessidade de busca pela qualidade nas organizações de saúde impulsiona os gestores a buscarem instrumentos que auxiliem no acompanhamento dos processos, com o objetivo de avaliar os resultados e intervir caso seja necessário, tendo como possibilidade o uso de indicadores. Esses indicadores são uma ferramenta para que o enfermeiro defina a necessidade de um treinamento. Treinamento permanente pode ser entendido como:

• A.

  Treinamento realizado dentro da unidade de trabalho.

• B.

  Orientação de revisão de técnicas com tempo estabelecido.

• C.

  Orientação constante e periódica de prática assistencial com o objetivo de melhorar a qualidade nas organizações de saúde.

• D.

  Treinamento com agendamento anual para a revisão de técnicas.

• E.

  Plano de ação com tempo determinado.