Ao estabelecer diferenças entre os estilos de liderança, os estudos de White e Lippitt destacam como característica do líder democrático:
ter como foco a impessoalidade e a manutenção dos indivíduos em uma única trajetória.
manter o controle organizacional por meio da obrigatoriedade de resolver todos os problemas.
considerar-se fonte legítima de poder formal oriundo de sua posição hierárquica.
desenvolver a determinação, a responsabilidade e a criatividade dos membros do grupo.
traçar objetivos que possam, obrigatoriamente, refletir aqueles da organização para a qual trabalha.
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