Diante do enorme volume de informações disponíveis num campo organizacional, um dos grandes desafios dos sistemas de TD&E tornou-se a transformação desse manancial existente em conhecimento útil e aproveitável, o mais rápido possível, pelo maior número de membros da organização. Para isso, um procedimento eficaz é a criação de:
mapas de aprendizagem.
universidades corporativas.
medidas de suporte social.
medidas de aprendizagem e transferência.
novas capacidades, habilidades e atitudes (CHA).
{TITLE}
{CONTENT}
{TITLE}
Aguarde, enviando solicitação...