Questão número 50900

Embora os gerentes achem que a Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Maslow, seja útil para aprender a lidar com o desafio da motivação, algumas análises devem ajudá-lo a evitar os problemas que podem advir da aceitação cega dessa teoria. A Teoria de Maslow parece efetivamente oferecer uma perspectiva abrangente da humanidade, com pelo menos uma dura verdade. Porém, a validade aparente da teoria pode obscurecer as diferenças nas necessidades secundárias, que variam de

• A. personalidade para personalidade e de situação para situação.
• B. contexto para contexto e de persona para persona.
• C. cultura para cultura e de indivíduo para indivíduo.
• D. traço de caráter para traço de caráter e de personalidade para personalidade.
• E. necessidade primária para necessidade superior e de traço de personalidade para de caráter.