Questão número 51315

Os testes de seleção, como também os testes aplicados para promoções, transferências e treinamentos, devem ser sempre elaborados com base nas exigências do cargo a ser preenchido pelo candidato, analisando:

• A.

  Rapidez no processo de trabalho.

• B.

  As habilidades técnicas.

• C.

  A postura no desenvolvimento das atividades.

• D.

  Conhecimentos, habilidades e atitudes.