Questão número 51340

A seleção de pessoal é um sistema de comparação e de tomada de decisão; para tanto, necessita usar técnicas que permitam validar esse processo. Qual das técnicas citadas a seguir é passível de utilização no processo seletivo?

• A. Aplicação da técnica de incidentes críticos.
• B. Aplicação de testes psicométricos.
• C. Aplicação da análise de requisição de empregado.
• D. Utilização de cartazes e anúncios da empresa.