Questão número 513984

Uma das práticas mais comuns na atualidade empresarial é, na gestão de recursos humanos, realizar periodicamente a avaliação de desempenho dos funcionários. Ainda que os métodos utilizados variem entre as organizações, para incorporar as especificidades pontuais de cada uma, há alguns métodos particularmente populares. Nesse sentido, afirma-se que são métodos tradicionais de avaliação de desempenho, EXCETO

• A.

  apuração em escala

• B.

  pesquisa de campo

• C.

  escolha forçada

• D.

  escalas gráficas

• E.

  incidentes críticos