Questão número 514312

A teoria motivacional de Herzberg considera os fatores externos ao ambiente de trabalho, sobre os quais o indivíduo não tem controle, bem como os fatores de motivação como instrumento de incentivo ao empregado.

Dos exemplos a seguir, aquele que caracteriza um fator externo é:

• A. Progresso profissional.
• B. Responsabilidade.
• C. Reconhecimento profissional.
• D. Identificação com o trabalho.
• E. Condições de trabalho.