Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2006
Com relação ao desenvolvimento e à capacitação de recursos humanos, julgue os itens seguintes.
Considere a seguinte situação hipotética.
Uma empresa contratou 18 novos empregados, sendo 10 do sexo masculino e com formação em administração e 8 do sexo feminino e com formação em psicologia. Para o treinamento, os recém-contratados foram divididos em dois grupos A e B. O grupo A foi formado pelos 10 novos administradores e o grupo B, pelas 8 psicólogas. O grupo A recebeu treinamento pelo método coaching, normalmente não utilizado pela empresa, e o grupo B, o treinamento tradicionalmente utilizado pela empresa. Ambos os grupos foram submetidos a uma avaliação antes da capacitação pré-teste e a outra após a capacitação pós-teste.
Essa situação descreve um exemplo de delineamento quasiexperimental do tipo pré-teste/pós-teste, com grupo de controle equivalente.
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