Questão número 52364
Psicologia - Psicologia Organizacional - Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt (FUNCAB) - 2012
A tendência do avaliador a generalizar o desempenho de um empregado num fator para todos os demais fatores investigados, interferindo e distorcendo o resultado do processo é denominada:
- A.
efeito empático.
- B.
projeção.
- C.
efeito dominó.
- D.
efeito halo.
- E.
indução.
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