Questão número 52372

O método de avaliação de desempenho que consiste em avaliar o desempenho por intermédio de frases descritivas de alternativas de tipos de desempenho individual e que em cada bloco existe um conjunto composto de duas ou quatro frases, no qual o avaliador deve escolher obrigatoriamente apenas uma ou duas que mais se aproximam do desempenho da pessoa avaliada é denominado

• A.

  pesquisa de campo.

• B.

  acidentes críticos.

• C.

  incidentes críticos.

• D.

  escolha forçada.

• E.

  escala gráfica.