Questão número 52380

Em um sistema de gestão de desempenho, a preocupação principal das organizações está voltada para a medição, avaliação e monitoramento de quatro aspectos principais:

• A.

  remuneração, clima, cultura e posicionamento no mercado.

• B.

  resultados, desempenho, competências e fatores críticos de sucesso.

• C.

  contribuição individual, qualidade dos processos, capacitação dos avaliadores e satisfação dos clientes.

• D.

  comprometimento dos colaboradores, capacitação dos líderes, resultados financeiros e diferenciais competitivos.

• E.

  remuneração variável, motivação, cumprimento das regras e qualidade de vida dos funcionários.