A área de gestão de pessoas pode contribuir de forma eficiente para a identificação, a escolha e a manutenção das fontes de recrutamento. Assinale a alternativa que apresenta um objetivo das ações da área de gestão de pessoas.
Diminuir o tempo do processamento de recrutamento.
Aumentar custos operacionais com o uso da variabilidade de técnicas.
Alimentar o banco de dados somente do período da necessidade de seleção.
Desconsiderar as políticas da organização na seleção.
Descartar o recrutamento interno para renovar o perfil do quadro de pessoal.
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