Questão número 52435

A avaliação de desempenho tornou-se uma ferramenta fundamental na área de gestão de pessoas, porque dela decorre a motivação e a progressão na carreira dos funcionários. Assinale a alternativa que apresenta apenas consequência(s) desse processo.

• A.

  Manipular o comportamento dos trabalhadores.

• B.

  Identificar a necessidade de qualificação, determinar o potencial e a gestão de remuneração do funcionário.

• C.

  Punir os trabalhadores que possuem deficits no desempenho de suas tarefas.

• D.

  Empregar estratégias que aumentem a produtividade, utilizando a chantagem.

• E.

  Criar falsas expectativas acerca do processo.