Questão número 52508

A gestão por competências é um modelo de gestão empresarial que enfatiza a

• A.

  semelhança entre competências organizacionais e individuais.

• B.

  independência entre competências organizacionais e individuais.

• C.

  dependência entre competências organizacionais e individuais.

• D.

  semelhança entre competências individuais e técnicas.

• E.

  dependência entre resultados financeiros da empresa e competências técnicas dos funcionários.