Questão número 52650

Num processo de seleção por competências a pergunta comportamental é a mais utilizada. Espera-se que o candidato ao respondê-la relate um comportamento contendo

• A.

  informações, rotinas e impactos.

• B.

  contexto, ação e resultado.

• C.

  informações, estímulos e consequências.

• D.

  motivos, sugestões de melhoria e valor agregado.

• E.

  motivos, consequências e valor agregado.