A ligação das pessoas com seu trabalho se transformou, especialmente a partir dos anos 90 no Brasil, pois a idealização do emprego estável e duradouro se dissipou, isto é, os vínculos entre qualquer pessoa e seu trabalho, em qualquer posto ou hierarquia são hoje permanentemente renegociados em função do seu comportamento atual, podendo, nesta linha de raciocínio, as relações serem
previsíveis, colaborativas e definitivas.
permanentes, expressivas e sistêmicas.
furtivas, fugazes e oscilantes.
permanentes, independentes e expressivas.
duradouras, estáveis e seguras.
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