Questão número 52685

O conflito disfuncional é aquele que

• A.

  interfere no desempenho, sendo prejudicial as metas e objetivos da organização.

• B.

  causa prejuízos à imagem pública da organização.

• C.

  dificulta a elaboração do planejamento estratégico e a definição de uma visão comum.

• D.

  incentiva a adoção de comportamentos de resistência à mudança e gera o aumento de reclamatórias trabalhistas.

• E.

  promove resultados benéficos tanto para a organização como para os indivíduos, pois gera mudanças nos processos de trabalho.