Questão número 52689

Uma entrevista de desligamento deve buscar informações sobre os seguintes aspectos: motivo que determinou o desligamento; opinião do funcionário a respeito da empresa, do seu gestor e dos colegas; opinião a respeito do cargo, horário de trabalho e condições de trabalho; opinião a respeito do salário, benefícios sociais e oportunidades de progresso; opinião a respeito do relacionamento humano, moral e atitude das pessoas e opinião a respeito

• A.

  das oportunidades existentes no mercado de trabalho.

• B.

  da missão da empresa.

• C.

  dos valores corporativos.

• D.

  das competências exigidas a serem praticadas pelo mercado em sua atual função.

• E.

  do entrevistador que realizou a entrevista de desligamento.