Questão número 52826

Uma política de avaliação de desempenho individual e institucional deve conter

• A.

  instrumentos de escalonamento e classificação de desempenhos.

• B.

  princípios de justiça distributiva e de procedimentos para a determinação dos patamares salariais e de remuneração variável.

• C.

  descrição clara e objetiva de aspectos inerentes à manutenção e ao desenvolvimento dos recursos humanos das organizações.

• D.

  descrição clara e objetiva de procedimentos, regras, condutas, instrumentos e demais aspectos inerentes à gestão e avaliação de desempenho.

• E.

  um modelo clássico de aplicação de recursos humanos.