Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
Acerca do desenvolvimento de pessoas, assinale a opção correta.
Em regra, medem-se a reação e a aprendizagem ao final das ações de desenvolvimento de pessoas.
O ensino por meio de materiais didáticos e manuais de trabalho é a estratégia mais adequada para a aprendizagem de tarefas e atividades essencialmente operacionais.
As condições de suporte organizacional e gerencial são variáveis individuais e situacionais preditoras de aprendizagem no trabalho.
O impacto de ações de treinamento e de desenvolvimento nas organizações pode variar em amplitude e profundidade.
A aprendizagem informal sempre se mostrou mais efetiva que as ações formais de aprendizagem, como treinamentos e cursos.
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