Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2010
Julgue os itens subsecutivos, referentes a recrutamento e seleção de pessoal.
Para fins de avaliação dos resultados do processo seletivo cujo objetivo consiste em predizer o comportamento do candidato em situação real de trabalho , podem ser levantados os seguintes indicadores: tempo, custo e grau.
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