Questão número 53035

O momento atual vivido pelas organizações tem sido permeado por profundas modificações em seu ambiente externo, que acabam por levá-las a realizar também mudanças internas. Neste contexto, a resistência à mudança pode tornar-se uma fonte de conflitos e dificultar a adaptação e o progresso. Em relação à administração da mudança organizacional é correto afirmar que:

• A.

  A resistência à mudança se manifesta de maneira padronizada em toda a organização.

• B.

  O aumento do absenteísmo por questões de saúde é um tipo de resistência aberta e de fácil identificação.

• C.

  A Teoria de Campo de Kurt Lewin trouxe contribuições para os estudos da administração da mudança.

• D.

  A responsabilidade pela administração das atividades de mudança dentro da organização deve ser centralizada no líder da equipe.