Questão número 53104

O método de avaliação de desempenho que se baseia no princípio da responsabilidade de linha e da função staff no processo de avaliação do desempenho e que requer entrevistas entre um especialista em avaliação com gerentes para, em conjunto, avaliarem o desempenho dos respectivos funcionários é denominado

• A.

  Escolha Forçada.

• B.

  Pesquisa de Campo.

• C.

  Fatores Críticos.

• D.

  Fatores Simples.

• E.

  Escalas Gráficas.